盐城分公司、宿迁分公司党支部联合召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会

6月21日,根据集团党委部署,围绕“学习新思想、改革再出发,开放迈新步,发展高质量”主题,盐城分公司和宿迁分公司党支部在宿迁联合召开“进一步解放思想,激励新时代新担当新作为”专题组织生活会。两个支部全体党员参会,集团党委委员、副总裁黄成带领党群工作部有关同志到会指导。

会上,宿迁分公司党支部书记蒋卫带领大家学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委办公厅关于印发《江苏省党政干部鼓励激励办法》、《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》、《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》等文件精神,盐城分公司党支部书记吴居海带领大家学习了《江苏再保集团“解放思想大讨论”活动方案》,并传达了集团支部书记座谈会相关会议精神,蒋卫和吴居海同志分别代表宿迁分公司支部、盐城分公司支部报告了各自支部问题查摆情况和整改措施并带头作个人对照检查发言。与会同志分别围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等进行了问题查摆,实事求是、开诚布公地进行了批评和自我批评。

最后,黄成副总裁带领大家回顾了改革开放的缘起与历史背景,细数改革开放曲折历程,认为40年来中国取得的举世瞩目的伟大成就,无不以思想解放为先导。对下一步工作,他提出三点要求:一是支部和全体党员要深刻认识和理解“解放思想大讨论”的内涵,借助于解放思想大讨论活动,打破机制体制障碍,推倒阻碍发展的藩篱。坚持问题导向,结合工作实际,制订切实可行的行动计划,提升质量、提高效率。二以人才为引领,加强人才能力建设,推动创新,推动高质量发展。以绩效为导向,通过精准考核,科学评价分公司和员工工作业绩,激发员工干事创业的积极性。切实落实“三项机制”,鼓动大家想干事、能干事和干成事。三党员要深入基层,深入企业,广泛调研,研究行业发展趋势,结合区域、产业特点,更好地服务实体经济和小微企业。党员干部要树立远大志向和抱负,发挥先锋模范作用,高起点定位,从自身做起,身体力行,即知即改,做出切实的工作业绩,努力实现公司高质量发展新跨越。

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