省再担保集团建立党风廉政建设季度报告制度 抓住中层管理人员这个“关键少数”

为加强对集团中层管理人员的日常监督,增强中层管理人员执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的自觉性和主动性,推动集团党风廉政建设的深入开展,省再担保集团建立实施了党风廉政建设季度报告制度。

季度报告制度要求集团党委管理的中层管理人员每季度向集团纪委报告一次落实党风廉政建设工作的情况。报告采取标准化表格,将落实责任制各项要求具体化,共分为520,主要内容为:贯彻执行中央、省委及集团党委重大决策部署;落实党风廉政建设责任制、履行一岗双责;个人遵守政治纪律、政治规矩和廉洁自律规定;个人需要报告的重大事项变动以及其他需要报告的事项情况。集团纪检监察室定期对执行情况进行监督检查和通报,并把季度报告归入个人廉政档案,作为党风廉政建设工作检查考核的依据之一。

季度报告制度是省再担保集团加强日常监督的重要举措之一,通过抓住中层管理人员这个关键少数,充分发挥中层管理人员的带动作用和示范作用,促进了党风廉政建设责任的层层落实。对苗头性倾向性问题,灵活运用四种形态尤其是第一种形态及时进行提醒、处置,做到早发现早处理,抓早抓小,防微杜渐。


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